vBulletin counter
Sesiones y formación coaching sistemico
 
Sesión y Formación
Buscar
Qué es
Sistemas
Contacto
SESIONES
Diferencias entre coaching Sistémico y Tradicional
Coaching Sistémico
        Copyright © 2010 Escuela Superior de Coaching Sistémico                                                                   Aviso Legal
Temas personales.
 
¿Por qué me llevo mal con (mi pareja, padres, familiares, hijos)? ¿qué puedo hacer para solucionarlo?
¿Qué estudios debo realizar?
¿Me compro la casa o no?
¿Debo seguir con esta persona?
¿Cuál de estas personas me conviene más?
Etc.
Relaciones en general: pareja, hijos, hermanos, familiares, amigos.
Que estudios elegir o dificultades.
Amistades y como nos afectan.
 
Permite observar y entender relaciones.
Proyección de vida (que quiero o me conviene hacer).
Necesidades. Enfermedades, enfados, fobias...
Coaching sistémico
• No es un proceso. Se realiza en una sesión de una hora de duración (individual).
• Es complementario al coaching tradicional. Y se puede hacer en cualquier momento
• Nos encontramos en una encrucijada donde no sabemos por donde salir. Una sesión de Coaching Sistémico proporciona información valiosa para determinar la mejor salida en este momento.
• No hay acciones que el Coach pida realizar.
 
Coaching tradicional
• Consiste en un proceso, en el cual el Coach ayuda al Cliente a enfocarse en un objetivo y alcanzarlo.
• Es un proceso lineal con varias etapas (habitualmente de 4 a 10 sesiones).
• Al final de cada sesión debe haber acciones a realizar por parte del Cliente para alcanzar su objetivo y a realizar antes de la siguiente sesión.
• Si no hay acción no es coaching.
• Es como un viaje en carretera donde hay varias etapas hasta llegar al destino final (el objetivo), chequeando el avance hacia el mismo a lo largo del proceso
Diferencias entre Coaching sistémico y tradicional
Profesionales por cuenta ajena o propia.
 
¿Cuál es la oferta de trabajo que me conviene?
¿Cómo me va afectar mi cambio: a otra área, a otro departamento, el ascenso que me proponen, o un cambio de provincia o país?
¿Qué puedo hacer para conciliar mi vida personal y profesional?
¿Cuál es la razón por la cual mi negocio no acaba de arrancar?
Y otros muchos más. LLámenos y pregunte.
 
Supervisión de procesos consultoria, terapia:
 
¿Qué alternativas tengo en el proceso con el cliente y cual es la mas conveniente a seguir ahora?
¿Cómo podría mejorar mi trabajo con el cliente?
Etc.
En supervisión puede acudir a la sesión el cliente, el profesional o ambos en la misma sesión.
Temas para una sesión de coaching sistémico
Estos precios son en nuestra oficina. Las sesiones son presenciales o por Skype.
Contáctenos
 
FORMACIÓN
 
Podemos facilitarles formación in-company sobre.
• Leyes de la sistémica y sus aplicaciones en la práctica.
• Liderazgo y dirección sistémicos.
• Gestión sistémica de equipos.
• Negociación sistémica y aspectos relacionales.
• Análisis de problemas y toma de decisiones aplicando las leyes sistémicas.
• Aspectos sistémicos de la negociación.
• Formar a sus empleados como Coach Sistémicos.
La formación incluye una gran componente práctica que permite comprender en la realidad como operan las leyes con ejemplos aplicados a la propia empresa.
La duración de la formación depende del seminario y puede ser ajustada con la empresa en función de objetivos e intereses.
 
Comente su proyecto y pídanos el desglose del temario.
También podemos ofrecerles conferencias informativas demostrativas de dos a cuatro horas de duración.
Contáctenos
Preguntas Habituales en Empresas
 
¿Cómo va afectar a otras áreas los cambios que quiero realizar?
¿Cuál es la mejor ubicación para las nuevas oficinas?
¿Qué puedo hacer para mejorar las interrelaciones de los departamentos, que obstáculos tengo?
¿Qué obstáculos me voy a encontrar en este nuevo negocio o línea de productos?
¿Qué persona es la más adecuada para ocupar este puesto?
¿Quiénes son las personas de alto potencial que me interesa desarrollar?  
Y aquel que le interese a usted. Si tiene dudas llámenos.
 
Permite: Aportar una visión real de la organización, equipo o departamento. Ver influencias o perspectivas de posibles cambios a realizar. Analizar opciones: ventas, fusiones, expansiones, adquisiciones. Interrelaciones de personas o áreas. Alternativas a dificultades para tomar la mejor decisión.
 
- Determinar prioridades y objetivos de la empresa, área, o departamento. Selección de proyectos, productos, precios, etc. Supervisión de trabajos, proyectos. Nuevas instalaciones en que país o provincia.
 
- Selección de personal: Valoración de personas, equipos, departamentos. Resistencias a cambios y forma de abordarlos. Aclarar las relaciones y conflictos. Liderazgo. Motivación. Etc
Y también sesiones con EQUIPOS, Integración. Objetivos.
PRECIO DE LAS SESIONES
Entre 100 y 200 €/sesión para temas personales.
Entre 150 y 500 €/sesión para asuntos profesionales y empresariales.
 
Sesiones de Coaching sistémico de Equipo. Precio a concretar